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PODER LEGISLATIVO<br />
LEY N° 1416<br />
QUE MODIFICA ÉL ARTICULO 385 DE LA LEY N°. 496/94, QUE MODIFICA,<br />
AMPLIA Y DEROGA ARTICULOS DE LA LEY 213/93, "CODIGO DEL TRABAJO"; Y<br />
LOS ARTICULOS 5o., 6o., 10 y 15 DE LA LEY N°. 884/81, QUE REGULA LAS<br />
CONDICIONES DE TRABAJO EN EL TRANSPORTE AUTOMOTOR TERRESTRE<br />
EL CONGRESO DE LA NACION PARAGUAYA SANCIONA CON FUERZA DE<br />
LEY<br />
Artículo 1°.- Modifícase el Artículo 385 de la Ley N°. 496/94 "QUE<br />
MODIFICA, AMPLIA Y DEROGA ARTICULOS DE LA LEY 213/93, CODIGO DEL TRABAJO",<br />
cuyo texto queda redactado de la siguiente manera:<br />
"Art. 385.- La falta de cumplimiento de las disposiciones de este<br />
Código que carezcan de pena especial, será sancionada con multas<br />
correspondientes al importe de diez a treinta jornales mínimos diarios por<br />
cada trabajador afectado, que se duplicará en caso de reincidencia.<br />
La autoridad administrativa del Trabajo dispondrá la suspensión<br />
temporal hasta ocho días de las actividades que desarrolle el empleador,<br />
con pago de salarios caídos a sus dependientes, cuando dentro del termino<br />
de un año reincida más de una vez en él:<br />
a) incumplimiento de las disposiciones del Código del Trabajo<br />
que afecte a más del 10% (diez por ciento) de la nómina de sus<br />
trabajadores; o,<br />
b) incumplimiento de los Artículos 393, 394 y 395 de<br />
este Código.<br />
Dispuesta la suspensión temporal y ante una nueva reincidencia en el<br />
término señalado la autoridad administrativa del Trabajo podrá duplicar la<br />
sanción establecida o cancelar el registro patronal. Si se dispone la<br />
cancelación del registro patronal, el trabajador tendrá derecho a las<br />
indemnizaciones como despido por causa injustificada.<br />
El incumplimiento de cada obligación legal del empleador con la<br />
autoridad administrativa del Trabajo será sancionada con multa equivalente<br />
de diez a treinta jornales mínimos diarios, por cada trabajador afectado,<br />
que será duplicado en caso de reincidencia, sin perjuicio del cumplimiento<br />
de la ley".<br />
Artículo 2°.- Modifícanse los Artículos 5o., 6o., 10 y 15 de la Ley N°.<br />
884/81 "QUE REGULA LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN EL TRANSPORTE AUTOMOTOR<br />
TERRESTRE", los que quedan redactados como sigue:<br />
"Art. 5°.- La jornada laboral se inicia desde el momento en que el<br />
trabajador esté a disposición del empleador según el horario establecido,<br />
reciba o no el vehículo, hasta la devolución del mismo al finalizar el<br />
horario convenido. La jornada normal ordinaria diurna para los trabajadores<br />
que se desempeñan como conductores, conductores-cobradores, cobradores o<br />
ayudantes, será de ocho horas diarias continuas y de cuarenta y ocho horas<br />
semanales, con los intervalos correspondientes para la alimentación y<br />
descanso del trabajador.<br />
A los efectos de mayor control de las jornadas de trabajo, queda<br />
facultada la autoridad administrativa del Trabajo a reglamentar la<br />
actividad".<br />
"Art. 6°.- El trabajador percibirá obligatoriamente salario<br />
mensualizado por las labores que realiza. Por el tiempo de servicio que<br />
excediere la jornada normal de trabajo, percibirá salario como horas<br />
extraordinarias que se abonarán con los recargos que establece el Art. 234<br />
del Código del Trabajo".<br />
"Art. 10°.- Se prohibe a los trabajadores:<br />
a) la tenencia y el consumo de bebidas alcohólicas y otros<br />
estimulantes durante la jornada de trabajo;<br />
b) abandonar el servicio sin poner a conocimiento del empleador<br />
o su representante, el lugar y condiciones en que dejó y a quien entregó el<br />
vehículo, salvo caso de fuerza mayor;<br />
c) rescindir el contrato de trabajo en los lugares intermedios<br />
del viaje;<br />
d) utilizar el vehículo en lugares que no corresponden al<br />
servicio, o para fines ilícitos;<br />
e) entregar el vehículo a personas no autorizadas a conducir; y,<br />
f) trabajar más de ocho horas por día y cuarenta y ocho horas<br />
semanales, cuando el trabajo fuere diurno; más de siete horas y media y<br />
cuarenta y cinco horas semanales cuando el trabajo fuere mixto, y de siete<br />
horas por días y cuarenta y dos horas en la semana cuando el trabajo fuere<br />
nocturno.<br />
En ningún caso se podrá exceder de tres horas diarias de trabajo<br />
extraordinario ni sobrepasar en total cincuenta y siete horas por semana,<br />
salvo las excepciones previstas en el Art. 203 del Código del Trabajo".<br />
"Art. 15°.- El incumplimiento de las disposiciones de la presente ley<br />
por los empleadores será sancionado con multa de treinta a cincuenta<br />
jornales mínimos legales para actividades no especificadas para la capital,<br />
que será aplicada por la autoridad administrativa del Trabajo por cada<br />
trabajador en infracción, por el procedimiento, establecido en el Art. 398<br />
del Código del Trabajo. En caso de reincidencia se duplicará la sanción.<br />
Sin perjuicio de las sanciones pecuniarias, cuando se produjeren más<br />
de una reincidencia de incumplimientos de disposiciones de la presente ley<br />
por parte del empleador, dentro del término de un año, a solicitud de la<br />
autoridad administrativa del Trabajo, el Ministerio de Obras Públicas y<br />
Comunicaciones o la autoridad que corresponda cancelará el usufructo de<br />
línea de transporte público.<br />
Los trabajadores que no cumplan con las disposiciones de esta ley<br />
serán sancionados conjuntamente con el empleador por la autoridad<br />
administrativa del Trabajo, con suspensión de cuatro a ocho días con<br />
pérdida de salarios y sin derecho a desarrollar tareas en ningún vehículo<br />
de transporte público. En caso de reincidencia se duplicará la sanción; si<br />
el trabajador incurriere en más de una reincidencia, quedará inhabilitado<br />
por un año para prestar servicios en el transporte público".<br />
Artículo 3o.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.<br />
Aprobado el Proyecto de Ley por la Honorable Cámara de Senadores, a<br />
diecisiete días del mes de diciembre del año un mil novecientos noventa y<br />
ocho, y por la Honorable Cámara de Diputados, a diecisiete días del mes de<br />
marzo del año un mil novecientos noventa y nueve, quedando sancionado el<br />
mismo, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 206 de la<br />
Constitución Nacional.<br />
|Blás Antonio Llano Ramos | |Gonzalo Quintana |<br />
|Vicepresidente 1° | |Vice Presidente1° |<br />
|En Ejercicio de la | |En Ejercicio de la |<br />
|Presidencia | |Presidencia |<br />
|H. Cámara de Diputados | |H. Cámara de Senadores |<br />
| | | |<br />
| | | |<br />
| | | |<br />
|Sonia Leonor Deleón Franco | |Ada Solalinde de Romero |<br />
|Secretaria Parlamentaria | |Secretaria Parlamentaria |<br />
Asunción, 16 de abril de 1999<br />
Téngase por Ley de la República, publíquese e insértese en el Registro<br />
Oficial.<br />
El Presidente de la República<br />
Luis Angel González Macchi<br />
Silvio Gustavo Ferreira Fernández<br />
Ministro de Justicia y Trabajo
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